海南 遼寧某醫藥公司 省區總經(jīng)理 50-60萬(wàn)
來(lái)源：1藥才獵頭網(wǎng)瀏覽：1910次發(fā)布時(shí)間：2017-09-13
職位描述
一、崗位職責：
1、根據醫院終端、精細化招商、商務(wù)分銷(xiāo)、KA控銷(xiāo)、OTC、終端控銷(xiāo)等業(yè)務(wù)模式，和公司的整體戰略目標，負責制定實(shí)施省區的銷(xiāo)售目標計劃、區域劃分、省區架構和團隊建設與省區管理制度等；
2、根據公司的產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況，負責制定省區發(fā)展規劃，包括銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略、渠道搭建、價(jià)格體系和促銷(xiāo)策劃方案等；
3、根據省區規劃，負責制定省區用人編制、招聘計劃、培訓計劃、用人標準、培養指導、考核評估、獎懲激勵、日常管控、 職業(yè)規劃、團隊活動(dòng)等；
4、根據公司營(yíng)銷(xiāo)方案，負責制定省區合理的費用預算和費用控制方案，并負責省區辦事處的建設與管理；
5、參與和協(xié)助公司政府事務(wù)部門(mén)對區域的招標、醫保、新農合目錄、基本藥物補充目錄的維護及進(jìn)入工作；
6、配合市場(chǎng)部、商務(wù)部、學(xué)術(shù)部完成省區的品牌推廣、產(chǎn)品知識培訓、商務(wù)活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)等工作，促進(jìn)與提升省區銷(xiāo)量；
7、負責組織團隊成員按時(shí)保質(zhì)保量完成本省區的銷(xiāo)售指標任務(wù)和公司下達的各項工作。
二、任職要求：
1、認同公司文化，有共同的價(jià)值理念追求，為人忠誠務(wù)實(shí)，品行端正，有與公司長(cháng)期發(fā)展的意愿和信念；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35-48歲，藥學(xué)、醫學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有執業(yè)藥師、藥劑師、醫師等從業(yè)證書(shū)，熟悉醫院業(yè)務(wù)工作流程，具有醫院醫生工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉掌握醫藥精細化招商、商務(wù)分銷(xiāo)、KA控銷(xiāo)、OTC、終端控銷(xiāo)等業(yè)務(wù)模式；
4、10年以上醫藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上省區總經(jīng)理（負責人）管理工作經(jīng)驗；
5、有醫藥新產(chǎn)品或產(chǎn)品線(xiàn)的成功銷(xiāo)售經(jīng)驗和成熟可行的銷(xiāo)售策略，所負責省區近三年平均銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達到5000萬(wàn)元以上，且有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
6、有責任心、敢于擔當，有戰斗力和執行力，有創(chuàng )新精神和敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉當地市場(chǎng)環(huán)境，有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建立經(jīng)驗和當地的人脈及社會(huì )資源。
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