上海 某制藥集團公司 行政中心副總 40-60萬(wàn)
來(lái)源：1藥才獵頭公司瀏覽：1834次發(fā)布時(shí)間：2017-11-13
職位描述
崗位職責：
1、參與集團發(fā)展規劃的擬定、年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和集團重大決策事項的討論，為公司的董事會(huì )專(zhuān)業(yè)決策提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議；
2、統籌設計、規劃集團人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，組織制定集團人力資源中長(cháng)期規劃和年度計劃，確定人力資源管理規劃方案，并監督各項計劃實(shí)施；
3、對集團行政及人事管理體系建設提出建議，建立、優(yōu)化集團行政管理的管控模式和管理系統，提高公司的綜合管理水平；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，為集團重大人事決策提個(gè)建議和信息支持；
5、統籌集團各項人力資源管理工作，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；
6、優(yōu)化推進(jìn)企業(yè)文化建設，推進(jìn)公司企業(yè)文化的整合，提升員工凝聚力；
7、代表公司與政府及其他單位對口部門(mén)溝通、協(xié)調；
8、負責集團內部工作關(guān)系的協(xié)調，及時(shí)處理集團公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并負責集團重大事件的溝通、協(xié)調、處理與匯報。
崗位要求：
1、人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有10年以上醫美行業(yè)工作經(jīng)歷，8年以上集團公司（500人以上）總部人力資源管理高層管理經(jīng)驗；
2、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規；
3、具有較強的計劃、組織、外部協(xié)調能力和內部綜合管理能力；
4、具有良好的形象氣質(zhì)，精通培訓，具有寬闊的人力資源理論修養及實(shí)戰經(jīng)驗，各類(lèi)型團隊組建及管理經(jīng)驗。
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