吉林 吉林省某醫藥集團公司 人力資源總監 30-40萬(wàn)
來(lái)源：1藥才獵頭公司瀏覽：1427次發(fā)布時(shí)間：2018-06-01
職位描述
崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源發(fā)展戰略，并根據公司的實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源規劃；
2、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
3、研究設計各崗位績(jì)效考核方案并負責組織實(shí)施；
4、根據公司架構情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系；
5、制訂人力資源培訓計劃并組織實(shí)施考核；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化與管理理念；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
崗位要求：
1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷，五年以上同崗位任職經(jīng)驗；
2、熟練掌握六大模塊、擅長(cháng)全面預算管理及績(jì)效管理；
3、具有優(yōu)秀的計劃能力、執行能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力；
4、有醫藥行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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