北京 北京某醫藥投資公司 集團人力資源總監 35-50萬(wàn)
來(lái)源：1藥才獵頭公司瀏覽：1778次發(fā)布時(shí)間：2017-11-03
職位描述
崗位職責：
1、根據集團戰略發(fā)展需要，組織制定下屬公司人力資源發(fā)展戰略；
2、建立和完善下屬子公司人力資源管理體系，組織制定下屬子公司中長(cháng)期人才戰略規劃并督促實(shí)施落實(shí)；
3、指導下屬子公司進(jìn)行組織機構設計、定崗定編、部門(mén)職能、崗位職責的編寫(xiě)，并督促實(shí)
施落實(shí)；
4、組織制定和完善下屬子公司人力資源的管理制度和工作流程，組織、指導、監督下屬子公司人力資源管理制度和流程的執
行；
5、組織制定和完善招聘政策及招聘工作流程，為下屬子公司中高層管理人員的招聘、選拔提供支持、指導；
6、建立和完善集團培訓體系和培訓制度，負責下屬子公司中高層管理人員的培訓實(shí)施，為下屬子公司培訓工作提供支持與指導；
7、建立并完善績(jì)效管理體系，負責下屬子公司負責人績(jì)效考核方案的設計和實(shí)施；
8、負責人力資源管理系統的日常管理工作，培訓并指導本系統員工完成公司下達的各項任務(wù)。
9、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格：
1、人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗，擔任大型企業(yè)人力資源總監職務(wù)3 年以上；
3、掌握現代人力資源管理理論、熟知人力資源管理相關(guān)法律、法規及地方政策；
4、具有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)；
5、具有較強的領(lǐng)導力、影響力、分析判斷能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、計劃執行能力；
6、具有醫藥行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
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