東莞 某中醫藥公司 總經(jīng)理 50-80萬(wàn)
來(lái)源：1藥才獵頭公司瀏覽：1845次發(fā)布時(shí)間：2019-08-08
職位描述
一、崗位職責：
1、落實(shí)董事會(huì )工作目標，定期向董事長(cháng)匯報工作進(jìn)度，負責公司的發(fā)展方向、戰略思路及實(shí)現路徑、運營(yíng)模式及體系架構的規劃完善工作，全面主導公司各項工作；
2、主導公司產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)模式的整合，實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下會(huì )員與資源共享，建立線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)模式；
3、進(jìn)行雷火灸產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)，制定雷火灸產(chǎn)業(yè)長(cháng)期、中期、短期的發(fā)展戰略和目標；
4、制定公司的年度發(fā)展目標和具體經(jīng)營(yíng)計劃，并對線(xiàn)上線(xiàn)下項目的運營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制；
5、全面主持公司產(chǎn)品各模塊的籌建工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設、運營(yíng)體系建設、隊伍建設等方面；
6、把控公司產(chǎn)品線(xiàn)上部分的研發(fā)進(jìn)度與體系搭建；
7、指導公司產(chǎn)品線(xiàn)下各模塊的功能布局等前期籌建工作，以及后期的線(xiàn)下自主產(chǎn)品研發(fā)工作；
8、研究雷火灸產(chǎn)業(yè)標準化，建立相關(guān)制度、流程，建立良好的公司文化體系；
9、進(jìn)行公司線(xiàn)下項目的日常管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)，提升團隊核心業(yè)務(wù)能力。
10、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展外務(wù)工作，完成董事長(cháng)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、年齡在35-50歲；
2、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、醫療、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景，對國內外大健康產(chǎn)業(yè)項目都有較深入研究，有國際養生或大健康產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)或運營(yíng)模式相關(guān)知識；
3、有互聯(lián)網(wǎng)思維，懂互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)模式；
4、10年以上大健康產(chǎn)業(yè)（養生、醫療等）相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上全面管理經(jīng)驗；
5、較強的工作計劃及目標擬定、執行能力，較強的溝通技巧，組織協(xié)調能力；精通項目管理，并有獨立實(shí)施項目管理操作的成功經(jīng)驗；熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；
6、有大健康產(chǎn)業(yè)的項目經(jīng)歷，熟悉醫療與養生結合的前沿模式經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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